W poniedziałek uczestniczyliśmy w szkoleniu z prowadzenia warsztatów i szkoleń – czyli podnosiliśmy kompetencje trenerskie . Wraz z nami w szkoleniu udział wzięli nasi partnerzy projektowi: Miejski Dom Kultury, Muzeum Historyczne, Biblioteka Pedagogiczna.
Dowiedzieliśmy się że :
- szkolenie powinno mieć jasno określone cele i rezultaty, do których zmierza.
- najefektywniejsze są zajęcia prowadzone w małych grupach, liczących maksymalnie kilkanaście osób. Istnieją wówczas najlepsze warunki do zaangażowania wszystkich uczestników do aktywności
(dyskusji, wymiany poglądów, burzy mózgów, ćwiczeń praktycznych czy zadawania pytań prowadzącemu)
- skuteczne szkolenie powinno być przeprowadzone według precyzyjnie opracowanego planu. Opracowanie harmonogramu zajęć pozwala zrealizować cały materiał w określonym czasie
- warsztat jest formą szkolenia, w której pracują aktywnie głównie uczestnicy, a nie tylko prowadzący.
- ważne jest myślenie obrazami
Wszystkie te punkty i jeszcze wiele innych wykorzystaliśmy na naszym szkoleniu było aktywnie, energetycznie, angażująco.
Szkolenie poprowadziła trenerka Agnieszka Szczerek z firmy Good Books.
